With 18 UAE private-sector companies signing a Gender Balance Council pledge to put women into 30 percent of their executive roles, Aurora50 co-founder Diana Wilde spoke to Dubai Eye’s The Business Breakfast to discuss the issue.
أدت الجهود الحثيثة، التي تبذلها دولة الإمارات في سعيها المستمر نحو تحسين التنوع بين الجنسين إلى زيادة عدد المناصب، التي تشغلها النساء في مجالس الإدارة لهذا العام إلى 8.9%، لتسجل بذلك ارتفاعاً بنسبة 3.5 % بالمقارنة مع عام 2020، وذلك وفقاً لبحث أجرته مؤسسة أرورا 50 الاجتماعية، وهي مؤسسة تعمل على تحقيق التكافؤ بين الجنسين في مجالس إدارة دول مجلس التعاون الخليجي، بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.
Al Arabiya reports that the UAE’s continued efforts to improve gender diversity in the boardroom have led to more women holding board positions this year (8.9 percent), up from 3.5 percent in 2020, according to research undertaken by Aurora50 and Mohammed Bin Rashid School of Government (MBRSG).
